IT転職サービスの選び方｜未経験・微経験・経験者別に比較

IT業界への転職を考えて転職サービスを調べると、総合型の転職エージェント、IT特化型エージェント、第二新卒向けサービス、スカウト型サービスなど多くの選択肢が見つかります。

しかし、知名度の高いサービスを選べば必ず自分に合うとは限りません。未経験者と実務経験のあるエンジニアでは、利用しやすいサービスや紹介される求人が異なるためです。

本記事では特定のサービスを一律におすすめするのではなく、現在の経験や転職目的に応じてIT転職サービスを選ぶための考え方を整理します。

転職サービスを選ぶ際に最初に確認したいのが、そのサービスがどのような求職者を対象としているかです。

• IT業界未経験・第二新卒向け
• IT実務経験が浅い人向け
• 経験者エンジニア向け
• 社内SE・情シス求人を探したい人向け
• インフラ・クラウドなど特定分野を探したい人向け
• 自分から応募せず企業からのスカウトを待ちたい人向け

自分の経験とサービスの対象者が合っていない場合、登録できても希望する求人が少ないことがあります。まずは自分がどの層に当てはまるかを整理しましょう。

IT業界での実務経験がない場合は、未経験者や第二新卒の支援を得意とする転職サービスが候補になります。

未経験者の場合、求人を紹介してもらえることだけでなく、どのような仕事からキャリアを始められるのかを確認することが重要です。

• 未経験者向け求人を扱っているか
• 第二新卒を対象としているか
• IT職種について説明してもらえるか
• 応募書類や面接のサポートがあるか
• 研修後の配属内容まで確認できるか
• SESだけでなく複数の選択肢を比較できるか

ヘルプデスク、運用・監視、社内SEなどで実務経験はあるものの、エンジニアとしての経験年数が短い場合は、自分を完全な未経験者として扱う必要はありません。

扱ったシステム、ネットワーク、サーバー、ユーザー対応、障害対応など、これまで経験した業務を整理すると、応募できる求人の幅が広がる可能性があります。

未経験者向けサービスと経験者向けIT転職サービスの両方を確認し、実際にどの程度の求人を紹介してもらえるか比較する方法もあります。

開発、インフラ、社内SEなどで一定の実務経験がある場合は、ITエンジニアに特化した転職サービスが候補になります。

経験者の場合は単に求人数を見るだけでなく、これまでの経験を活かしてどのような求人へ進めるのかを確認したいところです。

• 自分の技術領域に対応した求人があるか
• 年収や担当工程を上げられる求人があるか
• SIer・事業会社・自社サービス企業などを比較できるか
• 社内SE求人を扱っているか
• キャリアについて相談できる担当者がいるか

IT転職サービスには、担当者が求人を紹介する転職エージェント型と、企業から直接オファーを受けるスカウト型があります。

転職エージェント型

担当者との面談を行い、希望や経験に応じた求人を紹介してもらうタイプです。応募書類の添削や面接対策、企業との日程調整などをサポートしてもらえる場合があります。

スカウト型

職務経歴やスキルを登録し、興味を持った企業からスカウトを受けるタイプです。現在の経験に対してどのような企業が関心を持つのか確認する用途にも使えます。

どちらか一方だけを利用する必要はなく、転職エージェントで求人を紹介してもらいながら、スカウトサービスも併用する方法があります。

転職サービスによって保有している求人や得意な業界、担当者から得られる情報は異なります。

そのため、最初から1社だけに絞る必要はありません。2〜3サービス程度を利用して求人やサポート内容を比較し、自分に合うサービスを中心に使う方法があります。

ただし、登録数を増やしすぎると連絡や面接の日程管理が複雑になるため、利用していないサービスは整理した方が管理しやすくなります。

• 自分の年齢・経験が対象になっているか
• 希望職種の求人を扱っているか
• 未経験・経験者のどちらを得意としているか
• 希望勤務地の求人があるか
• SES・SIer・事業会社など求人の種類に偏りがないか
• 担当者がIT職種や技術について理解しているか
• 希望と異なる求人を強く勧められないか

転職エージェントから求人を紹介された場合でも、最終的に応募するかどうかを決めるのは自分です。

特にITエンジニア求人では、「インフラエンジニア」「システムエンジニア」といった同じ職種名でも、実際の仕事内容が大きく異なることがあります。

• 具体的な仕事内容
• 担当工程
• 勤務地・客先常駐の有無
• 夜勤・シフト勤務の有無
• 給与・固定残業代
• 教育制度
• 評価制度
• 将来のキャリアパス

紹介された会社だから安心と考えず、自分でも企業サイトや求人情報を確認しましょう。

IT転職サービスを利用すると、SES企業の求人を紹介されることがあります。SES自体を理由に応募先から外す必要はありませんが、案件内容やキャリアについて確認することが重要です。

社内SEを希望する場合は、求人件数だけでなく実際の仕事内容を確認しましょう。社内SEという名称でも、ヘルプデスク中心の求人からインフラ運用、システム企画、DX推進まで幅があります。

未経験からインフラエンジニアを目指す場合は、研修の有無だけでなく、入社後に監視・運用・構築・設計のどこを担当するのか確認することが重要です。

KAIREIHIでは今後、IT転職サービスについて対象者、得意な職種、サービスの種類などを確認したうえで比較情報を掲載する予定です。

広告提携の有無だけで順位を決めるのではなく、未経験者向け、第二新卒向け、IT経験者向けなど利用者の状況を分けて紹介します。

担当者に相談する前に、自分の希望を簡単に整理しておくと求人を比較しやすくなります。

• 希望する職種
• 開発・インフラなど興味のある技術領域
• 希望勤務地
• 最低限希望する年収
• 客先常駐の可否
• 夜勤・シフト勤務の可否
• 今後身につけたいスキル
• 数年後に目指したいキャリア

すべての条件を満たす求人だけに絞る必要はありませんが、譲れない条件と妥協できる条件を分けておくと判断しやすくなります。

IT転職サービスは、知名度や求人数だけではなく、自分の経験や目指す職種に合っているかで選ぶことが重要です。

未経験・第二新卒であれば若手や未経験者の支援に強いサービス、IT実務経験がある場合はエンジニア特化型やスカウト型なども選択肢になります。

一つのサービスだけで判断せず、複数の求人やサービスを比較しながら、自分が次のキャリアにつながる経験を積める会社を探しましょう。